Die Sozialkasse
Urlaubskasse
- Ein geschichtlicher Abriss über die Urlaubsregelung im Baugewerbe
- 1933 - Reichstarifvertrag für Hoch-, Beton- und Tiefbauarbeiten
- 1936 - Einführung des Urlaubsmarkenverfahrens
- 1938 - Gesetzliche Urlaubsregelung für Jugendliche
Ein geschichtlicher Abriss über die Urlaubsregelung im Baugewerbe
Heute ist für jeden Arbeitnehmer das Recht auf Urlaub eine Selbstverständlichkeit. Dabei ist in Vergessenheit geraten, dass die rechtliche Verankerung eines Erholungsurlaubes erst eine Errungenschaft des vergangenen Jahrhunderts ist.
Im Baugewerbe herrschen besondere Produktionsbedingungen. Produziert wird in „wandernden Fabriken“. Für die Arbeitnehmer heißt das: ständig neue Einsatzorte. Dazu kommt die starke Witterungsabhängigkeit, eine hohe Konjunkturempfindlichkeit und große Schwankungen der Nachfrage. Dieser Unstetigkeit der Bauarbeit Herr zu werden, bedarf es einer hohen Arbeitsdynamik, hoher zwischenbetrieblicher und überregionaler Mobilität. Kommen und Gehen der Arbeitskräfte - eine hohe Fluktuation - sind die Folge. Bauarbeiter sind „Wanderer“ zwischen den Betrieben. Was aber wird aus dem Urlaub bei einem häufigen Arbeitsplatzwechsel?
Die Lösung für dieses Problem: Der Urlaub wird in der Branche erworben.
1933 - Reichstarifvertrag für Hoch-, Beton- und Tiefbauarbeiten
Bau des Flughafen Tempelhof 1935§ 10 Ferien
- Jeder unter diesen Tarifvertrag fallende Arbeiter hat im Kalenderjahr 1934 Anspruch auf 3 Arbeitstage Ferien, wenn er eine ununterbrochene Zugehörigkeit zu ein und demselben Unternehmen von 39 Wochen (Wartezeit) erfüllt hat.
- Die Wartezeit beginnt mit dem Eintritt des Arbeiters in das Unternehmen, frühestens jedoch am 1. Oktober 1933.
Durch diesen Tarifvertrag kamen nur rund 10 % der Arbeitnehmer der damals 1,5 Millionen Bauarbeiter in den Genuss eines Ferienanspruchs. Der überwiegende Teil der Bauarbeiter erfüllten die Wartezeitvoraussetzungen nicht.
1936 - Einführung des Urlaubsmarkenverfahrens
UrlaubsmarkenDas Verfahren wurde damals unter der Einschaltung der Reichspost durchgeführt, weil diese über das am weitesten verbreitete Netz örtlicher Dienststellen (Postämter) verfügte.
Der Urlaubsanspruch betrug 4 Tage bei einer Beschäftigungszeit von 32 Wochen bzw. 6 Tage bei 48 Wochen Beschäftigungszeit in Betrieben des Baugewerbes und einem Urlaubsentgelt von 2 % des Bruttolohnes (3 % für Schwerbeschädigte, 4 % für Jugendliche).
1938 - Gesetzliche Urlaubsregelung für Jugendliche
Im Jugendschutzgesetz vom 30. April 1938 wurde erstmals eine gesetzliche Urlaubsregelung geschaffen.Eine allgemeine gesetzliche Regelung des Urlaubs für erwachsene Arbeitnehmer wurde erst nach Beendigung des 2. Weltkrieges geschaffen.
Bis Ende der 30er Jahre war der Urlaubsanspruch jedoch im Arbeitsrecht anerkannt, nachdem er über Vereinbarungen in Einzelarbeitsverträgen oder Tarifordnungen Eingang in das Arbeitsrecht fand.
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